Главная | Ваш вопрос
 

О праве на работу для иностранцев

 

Вы находитесь в Америке по гостевой или студенческой визе, изрядно потратились, и чтобы добыть средства на жизнь, решили искать работу. Имеете ли вы на это право? Каковы связанные с этим иммиграционные нормы?

 

Вправе ли устроиться на работу иностранец, находящийся в стране по временной визе?

По крайней мере, турист, прибывший в США по гостевой визе с целью бизнеса, отдыха или лечения, не имеет на это права. Студентам разрешается работать лишь в случаях, когда речь идет о стажировке в рамках своей специальности. Тем не менее, Служба гражданства и иммиграции должна дать на это особое разрешение.

 

Имеют ли право на работу люди, прибывшие в США по визе вступающих в брак с американскими гражданами?

Будущие супруги американских граждан имеют право на работу уже при въезде в США. Достаточно обратиться в Администрацию социального обеспечения для получения номера (и карточки), необходимых для трудоустройства. Но даже если нет этого номера, прибывшие в США должны не позднее 90 дней оформить брак и подать заявление на гринкарту. Это может сопровождаться подаче заявления о праве на работу, и оно, как правило, удовлетворяется иммиграционной службой.

 

Какие иные категории иностранцев имеют право на работу?

Разумеется, иностранцы - обладатели гринкарт получают такое право вместе с иммиграционной визой (за пределами США) или гринкартой (внутри США). Что касается прочих временных виз, то, пожалуй, самая распространенная, дающая право на работу - рабочая виза для специалистов. Хотя эти визы временные, они действительны несколько лет и к тому же могут быть продлены еще на несколько лет. Обычно их получить легче, чем гринкарту. Помимо этого, иногда даже нелегально находящиеся в стране получают право на работу в случае подачи на убежище, при условии, что их заявление имеет достаточно веское обоснование. Даже если вы проиграли дело в иммиграционном суде, и он принял решение о вашей депортации, тем не менее, сама апелляция на период ее рассмотрения в вышестоящий иммиграционной инстанции оставляет за вами право на работу.

 

Может ли иностранец менять место работы?

Для смены работодателя по рабочей визе требуется отдельное прошение от нового нанимателя, поскольку эта виза как бы привязана к тому, кто нанимает на работу, а не к тому, кто работает. Но если говорить о заявлении на грикарту, то можно поменять место работы, уйдя даже от того работодателя, который за вас ходатайствовал. При этом нужно доказать, что на момент первоначальной петиции вы намеревались на него трудиться. В случае заявления на гринкарту через родство, при котором также предоставляется право на работу, иностранец вправе свободно менять место работы.

 

Может ли работодатель взять на работу иностранца, находящегося в США нелегально?

Нет, если ему известно (или должно быть известно), что у иностранца нет права на работу. По закону, наниматель обязан удостовериться в том, что иностранец имеет такое право. Чтобы получить эту информацию, он должен направить в иммиграционную службу специальную форму I-9. Это касается и работающих на дому (скажем, по уходу за детьми или престарелыми). Некоторые категории работников, однако, не расцениваются как служащие компании, поэтому работодатель не обязан проверять их иммиграционный статус. В эту категорию входят самостоятельные подрядчики, выполняющие работу по заказу и не подчиняющиеся работодателю-заказчику, работники по кратковременному найму (например, няня по уходу за ребенком, которая приходит раз в несколько недель, или садовник, который улучшает планировку или подстригает кусты на загородном участке раз или два в год). Исключение из правила, определенное иммиграционным законом, - работники, на которых не надо подавать заявление по указанной выше форме, если они состояли на службе у данного нанимателя с ноября 1986 г.

© 1997-2017 Boris A. Krivonos, Esq., 71-21 Austin Street, Forest Hills, NY 11375 USA, Tel.: 718-575-2121, email: bkrivonos@gmail.com. Illustrations by M. Belomlinsky